واه، هلکانو! د نوي قالب د لېږد وخت!! ها، وګورئ زموږ د بازار موندنې نجلۍ څومره خوشحاله ده!
ښه، د دې انځور له خپرولو دمخه، زما په زړه کې یوه ستونزه وه. یو ملګری چې د "لینکډ ان" اړیکو لوی مقدار لري ما ته په مهربانۍ سره مشوره راکوله: سلام، هیري! دا ښه نه ده چې یوه نجلۍ د قالبونو سره ودریږي، په ځانګړي توګه د لوی موسکا سره! راځئ، د قالب تولید باید خورا جدي قضیه وي، سمه ده؟ ایا هغه تخنیکي سړی چې د کیلیپر یا انځورګرۍ کاغذ یې د ځای په ځای کولو لپاره نیولی وي ډیر مناسب وي؟
د هغه شیبې لپاره، لکه څنګه چې هغه اشاره وکړه، زه بخښنه غواړم چې زموږ ټیم په ستونزمن حالت کې واچوم، ځکه چې هغه څه چې ما وکړل ګرانو لوستونکو ته یو بې معنی تاثیر وښود. داسې ښکاري چې د لیدونکو سترګې نیول زما د پوسټ کولو یوازینۍ موخه ده! له همدې امله، دا ځل ما اراده درلوده چې د هغه وړاندیز سره سم کار وکړم، د "اصلي" مولډ جوړونکي په توګه رسمي شم! بیا، ما د خپلو همکارانو په مرسته لومړی عکس په جدي توګه واخیست. لکه څنګه چې لاندې انځور ښودل شوی، یوازې مولډ او محصولات زما د لینز مخې ته ښودل شوي، رسمي او پاک، ټول سم دي. مګر زه یو څه ورک شوی احساس کوم ...
کله چې ما د عکسونو اخیستل پای ته ورسول، او پلان مې درلود چې بیرته لاړ شم. زموږ "د ۹۰ لسیزې وروسته" نجلۍ وویل: ایا زه کولی شم د دې قالب سره عکس واخلم؟ ما وویل، البته! بیا هغه د قالب سره هر ډول "مسلکي" پوزونه اخیستل پیل کوي، لکه څنګه چې شخصي سیلفي جوړوي، او په ورکشاپ کې نور کارګران ټول د کیمرې شاته په خندا سره نږدې کیږي، ناڅاپه د ورکشاپ فضا ګرمه او همغږي کیږي. زموږ د ټیم غړي د دوی له فعالیت څخه خوښ دي، او د دوی په موسکا شویو مخونو کې د لاسته راوړنې احساس څرګندیږي ...
سمه ده، د وسایلو جوړول باید یوه جدي او دقیقه قضیه وي، مګر د خوشحاله مزاج سره کار کول زموږ د کارګرانو لپاره هم مهم کیدی شي. لکه څنګه چې تاسو پوهیږئ، کله چې د پروژې وخت کم وي، زموږ کارګران ډیری وختونه اضافي وخت کار کوي، حتی د شپې لپاره د مشر وخت ساتلو لپاره، زموږ پیرودونکو ته ژمنه پوره کوي. دوی د پروسې په جریان کې ستړي او ستړي دي، که امکان ولري چې د دوی کار او محصول ته زموږ درناوی او ستاینه وښيي، ولې نه؟ کله چې دوی د خپل "ماسټر ورک" سره ځلیږي، ایا موږ باید دوی ته اجازه ورنکړو چې زموږ ستاینه واوري؟ وسایل سړه دي، مګر د ټیم څخه تودوخه!
نن ورځ، د وسایلو جوړولو ډیری شرکتونه شکایت کوي: د کارګرانو ګمارل ورځ تر بلې ستونزمن کیږي، پرته له دې چې ډیزاینران، انجینران یا د ماشین عملیات وي. په ځانګړي توګه د "90 لسیزې وروسته" ډلې لپاره، لکه څنګه چې د دوی په ذهن کې، د مولډ جوړولو صنعت کې ډیر ساتیري نشته. نوی نسل د کار کولو په اړه خپل تعریف لري، خوښۍ د ټیم جوړولو او پیاوړتیا لپاره ډیر مهم فکتور کیږي.
نو ګرانه لوستونکې، ایا تاسو فکر کوئ چې زموږ په ورځني کار کې د خوښۍ صحنه ایښودل، کله چې پروسه سخته نه وي نو ټیم آرام کول سم دي که نه؟ مهرباني وکړئ د لاندې دوو انځورونو څخه د غوره کولو له لارې خپل چلند وښایاست.
د پوسټ وخت: اکتوبر-۲۷-۲۰۲۰